Thăm hỏi, tặng quà người lao động mắc bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp

Ngày 14.1, Đoàn công tác của Viện Khoa học và An toàn vệ sinh lao động – Tổng LĐLĐ Việt Nam về  tỉnh Nghệ An thăm hỏi thân nhân, người lao động Công ty TNHH Châu Tiến tử vong, nhập viện vì bụi phổi silic

Trưởng đoàn công tác là TS. Nguyễn Anh Thơ – Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động. Cùng đi có PGS,TS. Lê Minh Đức- Phân viện trưởng, ThS. Nguyễn Thành Trung – Phân viện phó, Phân viện Khoa học an toàn vệ sinh lao động và Bảo vệ môi trường miền Trung; ông Thái Minh Sỹ – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Nghi Lộc.

Đại diện Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động trao tiền và quà bằng hiện vật trị giá 40 triệu đồng hỗ trợ 24 lao động của Công ty TNHH Châu Tiến

Bệnh bụi phổi silic gây ra tác hại nghiêm trọng cho sức khỏe con người. Khi tích tụ bụi silic trong phổi, sẽ xảy ra phản ứng viêm, tạo thành các sẹo mô phổi và làm cho phổi bị cứng và không thể dãn nở như bình thường. Điều này dẫn đến khó thở và khó khăn trong việc hít thở, làm cho người bệnh dễ bị mệt mỏi, suy dinh dưỡng và các bệnh liên quan đến đường hô hấp. Nếu không được điều trị kịp thời, bệnh bụi phổi silic có thể dẫn đến các biến chứng nghiêm trọng như suy tim, viêm khớp, bệnh tăng huyết áp phổi, và ngay cả ung thư phổi.

 Thăm hỏi trường hợp người lao động làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị bệnh bụi phổi silic thể nặng

Tính đến nay đã có 57/81 người lao động chẩn đoán mắc bệnh bụi phổi silic, trong đó có 19 người bị thể nặng, 25 người thể trung bình và 13 người thể nhẹ và  đến ngày 28/11/2023, đã có 6 người tử vong do mắc bệnh bụi phổi sau khi làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (nguồn:Ban Thời sự, VTV ngày 06/12/2023 )

TS. Nguyễn Anh Thơ chia sẻ sau buổi làm việc: “Trường hợp Công ty TNHH Châu Tiến đã chỉ ra các ảnh hưởng và rủi ro của hoạt động sản xuất chế biến bột đá Silic, để lại một hậu quả cực kỳ nghiêm trọng. Do đó, Đánh giá đúng điều kiện lao động mới có thể áp dụng đúng và đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động. Các yếu tố bao gồm môi trường lao động, gánh nặng lao động được tổng hợp, đánh giá các ảnh hưởng lên sức khoẻ, an toàn cho người lao động cần thiết phải được phân tích, xem xét đồng thời.”

Thành Trung (ảnh Quang Đại)