Tập huấn đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý – ecgônômi trong môi trường lao đông·

Trong bối cảnh hiện đại, việc đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và ecgônômi ngày càng trở nên quan trọng. Các yếu tố tâm sinh lý và ergonomi giúp xác định các điều kiện làm việc hiện tại, từ đó phân loại và đánh giá tính chất của môi trường lao động (nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm). Đo lường các chỉ số tâm sinh lý giúp nhận diện sớm những nguy cơ có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động, như căng thẳng tâm lý, mệt mỏi, hay các vấn đề về thể chất. Ecgônômi giúp điều chỉnh các yếu tố môi trường làm việc (như ánh sáng, nhiệt độ, thiết kế thiết bị) sao cho phù hợp với nhu cầu và khả năng của người lao động, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc. Thông qua việc đánh giá các yếu tố này, doanh nghiệp có thể đưa ra các biện pháp cải thiện an toàn lao động, giảm thiểu tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Một môi trường làm việc được tối ưu hóa không chỉ giúp nâng cao hiệu suất mà còn cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động, tạo ra sự hài lòng và động lực làm việc cao hơn. Bên cạnh đó hoạt động này còn giúp các tổ chức đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động theo pháp luật hiện hành.

• Luật An toàn, vệ sinh lao động
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Nghị định 39/2016/NĐ-CP
• Thông tư 19/2016/TT-BYT
• Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH

Nhằm thực hiện tốt hơn nhiệm vụ này, từ ngày 24 đến 28 tháng 3, Phân viện Khoa học An toàn Vệ sinh Lao động và Bảo vệ Môi trường miền Trung đã cử cán bộ tham gia khóa đào tạo chuyên sâu về “Đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và ecgônômi trong quan trắc môi trường lao động” tại Viện Sức khỏe Nghề nghiệp và Môi trường.

Trao đổi với TS.BS Nguyễn Thu Hà – Giảng viên chính của khóa đào tạo

Học viên tham dự được trao giấy chứng nhận đào tạo liên tục

Khóa đào tạo là cơ hội tuyệt vời để các học viên trao đổi, cập nhật nhận thức mới và luyện tập thực hành, nhằm đảm bảo thực hiện đúng kỹ thuật và quy định khi đánh giá các thông số trong hệ thống chỉ tiêu tâm sinh lý lao động và ecgônômi.

Thư Trần